今年以來，無錫市新吳區(qū)江溪街道系統(tǒng)推進黨員基本培訓工作從“全面覆蓋”向“精準滴灌”深化、從“單項授課”向“多元互動”升級、從“知識輸入”向“實踐賦能”轉化，持續(xù)增強黨員教育培訓的實效性。

　　構建多維賦能體系，夯實全域覆蓋根基。聚焦黨組織書記、基層黨務工作者、小區(qū)黨支部書記等“關鍵少數(shù)”，推動集中輪訓與“三會一課”、主題黨日等組織生活融合，今年到目前共舉辦黨務干部、黨支部書記能力提升營8期，覆蓋全街340多名黨支部書記和黨務工作者。圍繞機關、社區(qū)、新興領域等特點，開展機關黨員業(yè)務能力與作風建設培訓10場；社區(qū)黨員強化實操培訓與矛盾調(diào)處能力，成功調(diào)處矛盾糾紛101起；新興領域黨員通過“行走課堂”協(xié)調(diào)解決10余個急難愁盼問題。針對老年黨員、流動黨員、新就業(yè)群體黨員等特殊對象，創(chuàng)新實施“結對送學、一線踐學、云端助學”機制，充分運用“錫新先鋒”“擎炬江溪”等線上平臺，定期推送學習資料。累計開展流動黨員“組織生活一起過”9次，覆蓋200余人次。

　　優(yōu)化多元教學模式，激活教育培訓生態(tài)。實施“擎炬江溪”支部主題黨日“燃”計劃，推行“3+X”列單指導模式，為基層黨組織配送涵蓋云黨課、主題黨日、理論學習等內(nèi)容的定制化“學習套餐”10期，直接覆蓋支部250余個，參與學習黨員超5萬人次。整合無錫市“錫聚紅流”共享客廳和黨群服務陣地資源，統(tǒng)籌打造黨員教育陣地體系，同步依托黨員中心戶、樓棟黨小組開設“微課堂”，在38個“小蜜蜂驛站”打造家門口的紅色文化“加油站”，實現(xiàn)“身邊有學”。依托“擎炬江溪”微信公眾號，精心培育“梅周課堂”“學思課堂”等黨員教育品牌，累計制作“梅周課堂”319期、“學思課堂”71期。深挖本地“清風雅頌”廉和文化園等資源，組織黨員開展現(xiàn)場教學，通過實地教學與重溫入黨誓詞強化黨員信念擔當。

　　推動學用相長轉化，提升為民服務效能。緊扣“把支部建進小區(qū)”工作主線，有效將黨員的理論學習成果轉化為破解治理瓶頸的實戰(zhàn)能力，進一步拓寬民生項目收集渠道，高質量推進17件為民辦實事項目，14件項目入選市級“微幸福”優(yōu)秀案例。依托基層黨建“書記項目”，241名機關黨員進駐37個社區(qū)（籌建組），帶動500余名在職黨員下沉一線，開展政策宣傳、便民服務等“愛鄰·服務日”活動900余次，惠及居民超5萬人次，進一步把服務送到群眾身邊、把實事辦到百姓心坎。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求靶向施教，在無人機產(chǎn)業(yè)鏈建設與智能制造協(xié)作中設置“實踐課堂”，累計舉辦低空經(jīng)濟、智能制造等專題培訓班6期，覆蓋黨員業(yè)務骨干200余人次，引導黨員在鏈上學習，成功推動7家優(yōu)質企業(yè)落地。