2023年4月6日，由區(qū)發(fā)改委組織召開的無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）上市公司環(huán)境、社會、管治（即“ESG”）培訓會在畢馬威無錫辦公室成功舉辦。本次活動邀請了來自區(qū)內(nèi)多家企業(yè)的高級管理人員以及畢馬威中國的ESG專家共同參加。會議由畢馬威中國ESG專家系統(tǒng)地介紹了ESG評級體系、信息披露要求、國內(nèi)外ESG發(fā)展趨勢與企業(yè)應對策略，同時與參會企業(yè)就企業(yè)如何適應監(jiān)管、客戶、投資方、員工等各利益相關方的ESG期待，提升ESG績效等話題進行了討論。

　　活動首先由畢馬威中國環(huán)境、社會及治理（ESG）合伙人胡穎華簡要介紹了ESG的前世今生以及ESG與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關系后，重點對市場上主流的ESG評級體系及評級邏輯進行了詳細介紹，對ESG評級體系中的數(shù)據(jù)體系、關注點以及國內(nèi)評級體系的發(fā)展作了相應的解讀。

　　隨著全球風險環(huán)境的變化，以及氣候變化帶來的風險與不穩(wěn)定因素逐漸突顯，受關注的全球風險正在由財務風險向環(huán)境、社會和地緣政治等非財務風險轉(zhuǎn)變，全球投資者也越來越關注企業(yè)在ESG等非財務方面的表現(xiàn)。企業(yè)披露自身ESG信息、提高ESG表現(xiàn)既是外部的期待和要求，也是全面體現(xiàn)企業(yè)財務和非財務價值的必須。

　　隨后，畢馬威中國環(huán)境、社會及治理（ESG）經(jīng)理項洋旭對ESG信息披露進行了整體介紹和分析。

　　目前中國雖然尚未對ESG信息披露制定系統(tǒng)性的強制要求，但國家相關監(jiān)管管理部門根據(jù)上市企業(yè)、重點排污單位、金融機構等不同組織機構的特點，制定了適用于不同機構的信息披露要求，如《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準則第2號-年度報告的內(nèi)容與格式（2017年修訂）》《金融機構環(huán)境信息披露指南》《企業(yè)環(huán)境信息依法披露管理辦法》等，而上市央企作為引領也在國資委社會發(fā)展局要求下開展ESG披露，各界對上市公司ESG披露的呼聲也愈盛。

　　區(qū)內(nèi)上市公司朗新科技已于近日率先發(fā)布2022年度ESG報告，展示公司在環(huán)境、社會責任以及公司治理方面的舉措。在“雙碳時代”下，區(qū)內(nèi)將涌現(xiàn)出更多的上市公司順應時代步伐、國家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趨勢，利用ESG信息披露這一契機，推動企業(yè)和社會可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造分享新價值，為社會帶來更多貢獻。

　　區(qū)發(fā)改委也將聯(lián)合畢馬威等優(yōu)質(zhì)機構，以“集中培訓、逐一走訪”的模式，推動更多上市公司及上市后備企業(yè)關注ESG，有效加強ESG統(tǒng)籌管理，找準企業(yè)ESG管理有效路徑，實現(xiàn)向內(nèi)完善ESG文化和向外輸出ESG影響，并在投資決策、業(yè)態(tài)分布、產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)形象、員工管理、內(nèi)部治理等各管理運營層面發(fā)力行動，綜合提升ESG績效表現(xiàn)。